Obra que ensina a valorizar as diferenças entre as pessoas, fazendo disso a chave do sucesso profissional. Aborda grandes temas, como motivação, inteligência emocional e trabalho em grupo, desenvolvendo a ideia das equipes virtuais - pessoas com responsabilidades e objetivos bem definidos que trabalham conjuntamente durante certo tempo. Trabalhos terceirizados, equipes esportivas, grupos de estudantes são alguns exemplos de equipes virtuais. Como fazer, porém, para manter a motivação em alta em grupos informais, pouco estruturados? Os autores recorrem a teorias sobre a inteligência emocional, dominância cerebral e aos tipos psicológicos de Carl Jung para responder à questão.
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